公司成立了欧洲杯买球（山东）石化研究院有限公司，加强校企合作，聚焦新材料这一战略性新兴产业。

深入贯彻实施"科技兴企"战略，以市场为导向，以技术进步为手段，以投入为支撑，以人才为根本，加快技术创新体系建设和完善，大力实施高新技术产业化，努力提升企业核心竞争力。
推进人才强企战略。充分发挥平台优势，以项目带动人才成长，采用“外引”和“内培”双加速的模式，不断壮大人才队伍。
合理配置科技人才资源，按照专业分工、开发课题的不同，组织不同层次的专业人才，形成结构合理、优势互补的课题组，同时以网络管理为基础，把公司的人才组成一个相互衔接、密切配合、协作联动的有机整体，大大提高了创新效率。

建立技术创新激励机制，公司内部每年组织专家对技术创新成果进行鉴定和评价，按项目或课题的贡献、创新水平，对有关科技人员进行重奖，同时对科技人员在工资、奖励、住房、任用等各个方面实行一系列扶持政策，极大地调动了科技人员的积极性。